La pasada semana se puso en marcha una nueva edición de esta iniciativa, para la que se han sumado más profesionales del ámbito de los RRHH. En total, son catorce los mentores que, a través de la Fundación Personas y Empresas, han comenzado a acompañar el proceso de desarrollo personal para la inserción sociolaboral de catorce jóvenes de las plataformas sociales de Pinardi.

La sesión inaugural en la sede de BLC estuvo dirigida a presentar el programa a los mentees, un proyecto que cada vez incorpora más medidas enfocadas a paliar las nuevas necesidades que plantean los jóvenes debido a los rápidos cambios que está sufriendo el mercado laboral.

La IV edición destaca por incorporar la figura del “entrevistador” a través de la cual los participantes van a poder trabajar y profundizar en los procesos de selección durante varias sesiones basadas en situaciones reales de selección de candidatos para diversos puestos de trabajo.

El objetivo final, como en ediciones anteriores, es la adquisición de competencias de forma experiencial y vivencial, buscando a través del mentoring el mayor aprovechamiento de las capacidades personales y laborales de los jóvenes con mayor dificultad para incorporarse al mercado laboral.