La Federación de Plataformas Sociales Pinardi y AECOP, la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo han firmado un acuerdo para promover el desarrollo personal de jóvenes en situación vulnerable en proceso de inserción laboral y en pleno crecimiento profesional. De este modo, las dos organizaciones apuestan por aplicar métodos innovadores de crecimiento personal a las situaciones de los jóvenes desempleados que tienen mayores dificultades para acceder a un trabajo.

Los beneficiarios son jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y 25 años de edad, del proyecto Albor, sin trabajo y que quieren iniciar un proceso de mejora de la empleabilidad.

El proyecto Albor: Itinerarios integrales de inserción laboral para jóvenes, desarrollado por Federación de Plataformas Sociales Pinardi, está cofinanciado por la Consejería de Política s Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, en el marco de la convocatoria de subvenciones con cargo al 0,7 por 100 del rendimiento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas que a través de diversas actividades de acercamiento al mundo empresarial han desarrollado el gusto por el aprendizaje y han ido asumido diferentes retos para acercarse al mundo laboral.

Entre las muchas acciones, AECOP y Pinardi han diseñado conjuntamente un programa de coaching grupal mediante el cual, a través de esta metodología, los voluntarios impartan sesiones dirigidas a reforzar las competencias adquiridas y a aumentar la motivación y orientación hacia su primer empleo.