Plan de
Buenas prácticas que apuestan por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las Plataformas Sociales Salesianas.
La igualdad entre hombres y mujeres como valor fundamental de nuestras entidades da sentido a la elaboración de un Plan de Igualdad. Con la motivación del Decreto ley que se aprobó tras la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad entre hombres y mujeres, donde se insta a las empresas a elaborar dicho documento para fomentar y asegurar la igualdad de oportunidades, y el compromiso de apostar por el buen trato.
Basándonos en la realidad de nuestras plataformas y su misión, este compromiso quiere garantizar la igualdad de oportunidades y de trato, elaborando medidas que consigan una igualdad real dentro de nuestra organización. Un proceso que genere espacios en los que la igualdad sea vertebral en todos los ámbitos, promoviendo así un cambio social que incide en la comunidad y que crea a espacios seguros.
BoscoSocial agrupa el trabajo de tres entidades de plataformas sociales, en la Inspectoría Salesiana Santiago El Mayor, en varias comunidades autónomas: Boscos en el País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria; JuanSoñador en Galicia, Asturias y Castilla y León; y Pinardi en Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha.
