En la Federación de Plataformas Sociales Pinardi llevamos trabajando desde 2020 en el Plan de Igualdad.
Apostando por la igualdad de oportunidades en nuestra entidad venimos desarrollando este marco comprometidos con la igualdad de género. Este plan incluye la concienciación por parte de todos los trabajadores y la puesta en marcha de medidas que logren la igualdad de oportunidades a través de:
- Igualdad en el número de ofertas de empleo.
- Paridad en el número de trabajadoras y trabajadores.
- Establecimiento de un protocolo frente al acoso sexual.
- Igualdad de oportunidades para la formación.
Para su elaboración se han seguido las siguientes fases: una primera fase de Compromiso por parte de todos los trabajadores y sobre todo de la directiva; una segunda fase de Diagnóstico, de análisis de la situación en la que partíamos y de los puntos a mejorar; una tercera fase de Diseño e Implantación donde actuar y establecer las medidas para lograr una igualdad de oportunidades independiente del género; y una continua cuarta fase de Evaluación y Seguimiento del Plan.
El Plan incluye la formación constante de los tr
abajadores en igualdad de género.
#AlgoNuevoEstáBrotando