La Federación de Plataformas Sociales Pinardi lleva ocho años desarrollando el Proyecto de itinerarios integrales de inserción sociolaboral individualizada para inmigrantes. Este proyecto nació con el objetivo de promover el acceso al mercado laboral de las personas inmigrantes a través del desarrollo de recursos y competencias. Pinardi lleva ya una larga trayectoria en el trabajo global con personas en situación de riesgo de exclusión social en el ámbito de empleo. Como elemento innovador, desde hace más de cuatro años utiliza una metodología de formación denominada “en y con” la empresa, que ha permitido colaborar directamente con el sector privado, detectando sus necesidades, implicándoles en el proceso de diseño e implementación de los proyectos y desarrollando acciones formativas en el contexto real de trabajo donde los y las participantes pueden desarrollar desde el primer día las competencias técnicas, sociales y profesionales necesarias para acceder a un puesto de trabajo. Esta forma de trabajo, junto con el continuo acercamiento a las empresas en labores de identificación de necesidades, preselección de candidatos, asesoramiento laboral, desarrollo de formaciones específicas y acompañamiento a la inserción, ha dado lugar a un alto porcentaje de contrataciones y una elevada satisfacción tanto de las empresas colaboradoras como de las personas participantes en el programa.

A partir de la experiencia a lo largo de estos años, se ha detectado que para que el proyecto sea verdaderamente efectivo y tenga resultados beneficiosos a largo plazo tanto para los participantes como para el conjunto de la sociedad, es necesario reforzar el trabajo con una línea específica de sensibilización y fomento de la no discriminación dirigida al colectivo de empleadores.

Con ese objetivo, nació a principios del año 2015 el proyecto “Sensibilización de empleadores en el ámbito de la hostelería”, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que pretende enmarcarse en una estrategia integral de la entidad que parte de la experiencia acumulada en el trabajo con usuarios y empresas. Una de las actividades centrales del proyecto ha sido la realización de varios videos donde se recogen experiencias reales de éxito en la inserción laboral e integración social de jóvenes desde el punto de vista tanto de la empresa como del trabajador/a. El siguiente video es una muestra del material producido.